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中共湖南省委黨校湖南行政學院2012年公開招聘專業(yè)技術人員實施方案

2012/4/30 11:04:26 湖南領導人才網 湖南領導人才網 字體:
公考培訓報名入口

  中共湖南省委黨校、湖南行政學院是省委、省政府直屬全額撥款事業(yè)單位,是省委、省政府直接領導下培訓輪訓全省黨政領導干部、國家公務員和理論骨干的學校,是學習、宣傳、研究中國特色社會主義理論體系的重要陣地,是哲學社會科學研究機構,為碩士學位授予單位。校(院)坐落在長沙市岳麓區(qū)白云路386號。
  根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,結合中共湖南省委黨校湖南行政學院工作需要,2012年擬面向社會公開招聘11名專業(yè)技術人員。現將具體方案公告如下:

  一、組織領導
  招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下,校(院)成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設校(院)人事處,由校(院)人事處負責具體招聘工作事宜。招聘工作全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。

  二、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 ?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、任人唯賢的原則。
 ?。ㄈ┳⒅啬芰退降脑瓌t。

  三、招聘條件
  (一)具有中華人民共和國國籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行;
 ?。ㄈ┠挲g35歲以下(1977年4月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當放寬至40歲(1972年4月1日以后出生);
 ?。ㄋ模┥眢w健康符合工作崗位要求;
  (五)符合專業(yè)所需技能條件;
 ?。I(yè)所需要的其他條件。

  四、招聘崗位及要求
 

招聘崗位 招聘人數 專 業(yè) 學歷要求 其它要求
黨史教研部 1 中共黨史 博士

 

科社教研部 1 政治學 博士  
1 科學社會主義 博士  
公共管理

 

教研部
1 行政管理、公共政策、

 

公共經濟或政治學
博士  
社會和文化

 

教研部
1 社會學(文化研究方向) 博士  
1 管理學(社會管理方向) 博士  
共青團理論

 

教研部
1

社會學(社會建設與社會管理方向)

博士

 

1 社會學(青年社會學或

 

青年學方向)

碩士

以上

 

研究中心 1 經濟學

碩士

以上

1.具有較強的文字編輯能力。

2.具有較強的組織、策劃、協(xié)調、溝通能力。

3.有編輯工作經驗者優(yōu)先考慮。

信息技術部

1 應用電子技術 本科以上

具有相關專業(yè)工作經驗,技術水平高,操作能力強。

圖書館 1 計算機 本科以上

有圖書信息處理、網站維護相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

  五、招聘程序
  (一)發(fā)布信息
  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省委黨校網站面向社會公開發(fā)布。
 ?。ǘ﹫竺麜r間、地點、方式及要求
  1、報名時間:2012年4月12日至5月12日17:00時止(正常工作日)。
  2、報名地點和方式:采取現場報名或郵寄方式報名。
  現場報名:請應聘者在省委黨校網站下載《中共湖南省委黨校湖南行政學院2012年招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附表,表格重要,請勿漏填)并如實填寫好,攜帶有效身份證明、學歷學位證書原件、個人簡歷、個人成果復印件等能反映自己綜合素質的材料提交至省委黨校省行政學院人事處(綜合大樓508室)報名。如因個人填寫信息失實或有誤所造成的一切后果由個人負責。
  郵寄報名:請應聘者將上述材料郵寄至人事處(有效身份證明、學歷學位證書原件不寄送,考試時請?zhí)峁┖瞬椋?,以寄出郵戳時間為準(郵寄地址見后)。
 ?。ㄈ┵Y格審查:依據崗位招聘條件,對所有應聘人員進行資格審查,通過資格審查人員以電話方式通知參加考試,不符合資格審查條件的人員不予通知。
  (四)考試方法
  1、開考比例:崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1,低于3:1的比例,原則上取消該崗位招聘計劃。
  2、考試方式:
  應聘計算機和應用電子技術崗位:采取筆試、實際操作測試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績(其中筆試占50%,實際操作測試占50%)。
  筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。采取閉卷方式,內容為招聘專業(yè)應具備的基礎知識和公共知識。
  實際操作測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:5的比例確定實際操作測試人選。主要考察應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務素質、實際工作能力、創(chuàng)新能力和操作技能。
  應聘其它崗位:采取試講(面試)和公開發(fā)表的科研成果相結合的方式進行綜合評價。按百分制計算綜合成績(其中研究中心試講(面試)占60%,公開發(fā)表的科研成果占40%;其它崗位試講(面試)占80%,公開發(fā)表的科研成果占20%)。
  試講(面試):通過資格審查的人員全部參加試講(面試)。主要考察應聘者的專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、舉止儀表等基本素質。
科研成果量化:對參加試講(面試)人員的科研成果進行量化評分。
  考試時請?zhí)峁┍救擞行矸葑C明、學歷學位證、公開發(fā)表的科研成果及所獲獎勵證書等原件,以備核查。
  (五)體檢及考察
  根據應聘同一崗位綜合成績排名先后,按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。體檢合格人員進入考察,有體檢或考察不合格者按報考同一崗位人員綜合成績排名先后依次替補(遞補不超過兩次)。
  考察方式主要是到其畢業(yè)學?;蛟赣脝挝贿M行實地調查或函調,核實學歷,了解其政治思想、德才表現、工作能力等。

  六、公示
  根據綜合成績和體檢、考察結果,經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單,報省人力資源和社會保障廳審查,經審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

  七、聘用及待遇
  公示無異議后,辦理相關聘用手續(xù)。首次聘用人員所簽聘用合同期限為5年,試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為1年),試用期包括在聘用期內。被聘用人員享受本校(院)同類人員同等待遇。
  郵政編碼:410006
  聯(lián)系人:劉克美、顏杰
  聯(lián)系電話:0731-82780025、82780027
  聯(lián)系地址:中共湖南省委黨校湖南行政學院人事處(長沙市岳麓區(qū)白云路386號)

  附表:中共湖南省委黨校湖南行政學院2012年招聘專業(yè)技術人員報名表.doc



                                     中共湖南省委黨校
                                      湖南行政學院
                                      2012年4月28日
 


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