1.發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
    公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是：國(guó)家為中組部和人事部，地方為省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求；事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門(mén)。
    2.筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
    公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司，各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試，屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單），部分單位自行命題組織實(shí)施。
    3.舉辦的統(tǒng)一性不同
    公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。
    4.報(bào)名方式不同
    公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    5.筆試考試科目不同
    公務(wù)員考試筆試國(guó)家和部分省市均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省市有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試；事業(yè)單位考試一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試。
    6.分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同
    公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開(kāi)，少數(shù)三七開(kāi)。一般設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。
    7.人事編制不同
    公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
    8.面試考試組織方式不同
    公務(wù)員考試一般國(guó)家由人事部會(huì)通用人單位，省市由地方人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
    9.招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
    公務(wù)員考試招考公告國(guó)家在人事部網(wǎng)站，省市在地方人事考試網(wǎng)發(fā)布；事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
    10.試題難度不同
    公務(wù)員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度；事業(yè)單位考試較容易，但試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。
    11.上報(bào)職位需求不同
    公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國(guó)家人事部公務(wù)員管理司（國(guó)家）、人事考試中心（?。皇聵I(yè)單位考試由本單位人事部門(mén)自己決定，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。
    12.報(bào)名審核不同
    公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。