2016年423聯(lián)考各省份筆試成績(jī)陸陸續(xù)續(xù)出來了，隨后面試也要開始啦，你了解多少？這么多人面試，到底怎樣才能保證公平？今天育才學(xué)校的老師就帶大家去面試現(xiàn)場(chǎng)看看，并為大家在考場(chǎng)可能面對(duì)的突發(fā)狀況出謀劃策。

一、面試現(xiàn)場(chǎng)

（一）闈門一入深似海

首先，手機(jī)在考點(diǎn)門口即被要求關(guān)機(jī)、封存，然后交由工作人員統(tǒng)一保管。就算把手機(jī)帶進(jìn)考場(chǎng)，有信號(hào)屏蔽呢，手機(jī)也跟“磚頭”差不多。

進(jìn)入考點(diǎn)大門那一刻，就算“入闈”了。

（二）與世隔絕待考試

除了考生和工作人員，其他人都不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

考生在完全封閉的環(huán)境中候考，門口、考場(chǎng)、候考區(qū)等，都有武警層層把關(guān)，開考前，引導(dǎo)員會(huì)導(dǎo)引考生進(jìn)入面試區(qū)域，否則個(gè)人不得隨意離開。

面試考試設(shè)置了時(shí)鐘。

（三）四組抽簽定考場(chǎng)

然后是考生抽簽、候考。抽簽后，考生就變成了一個(gè)數(shù)字編碼，那就是他的面試序號(hào)。在面試環(huán)節(jié)、成績(jī)榜上，都是考生唯一的代碼。之所以不公布考生姓名，是為了更好的維護(hù)考試的公平公正。

不但考生的面試順序要抽簽，考場(chǎng)內(nèi)的考官、試題、監(jiān)督人員都是抽簽臨時(shí)確定的。

公考面試每半天使用一套考題，考前抽簽決定。提前考完的考生離開考點(diǎn)后，當(dāng)天仍在備考的考生仍在“與世隔絕”的候考室內(nèi)，已考未考不見面，未考考生根本無法獲悉考題；其他場(chǎng)次的考生即使知道了，這套考題也已作廢。

（四）視頻監(jiān)控全透明

每個(gè)考場(chǎng)和主要通道都有監(jiān)控設(shè)備。在監(jiān)控室內(nèi)，屏幕可隨時(shí)切換到考場(chǎng)內(nèi)的角角落落。

（五）金榜題名立等知

真正面試的過程只有10分鐘。

當(dāng)考生在引導(dǎo)員的導(dǎo)引下一離開考場(chǎng)，考官們便在她的評(píng)分表背面寫下分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)舉牌亮分。合分員和計(jì)時(shí)員將每位考官的評(píng)分成績(jī)和考生實(shí)際面試時(shí)間錄入微機(jī)，唱分公布了她的舍棄分、有效分和平均分，考官給出的有效分的平均分就是考生的最終成績(jī)。

隨后，《面試成績(jī)單》便會(huì)被張貼在考點(diǎn)外的公告欄。

一般需要一個(gè)多小時(shí)考生就可以知道自己的成績(jī)了。

二、面試突發(fā)狀況

（一）出現(xiàn)卡殼狀況

在面試考場(chǎng)上，考生出現(xiàn)卡殼、短路的現(xiàn)象時(shí)。不要過長地停頓，也不要重復(fù)某一個(gè)詞語或者某一句話，那樣的話就等于告訴考官你在這里遇到了障礙。正確的方法應(yīng)該是：不求完美，躍過障礙，盡快進(jìn)入到下一個(gè)答題要點(diǎn)當(dāng)中。

（二）出現(xiàn)追問的情況

面試時(shí)，常常會(huì)出現(xiàn)考生意想不到的追問環(huán)節(jié)，很多考生被突如其來的追問弄得穩(wěn)不住陣腳，即使前幾道題答得很好，在追問面前也會(huì)變得緊張不安。其實(shí)追問一方面是考查考生的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，另一方面是考查考生的心理承受能力與抗壓能力。在出現(xiàn)追問問題時(shí)不要緊張，也不要否定自己，要陽光、自信地面對(duì)考官的追問。

（三）出現(xiàn)陌生的題型

面對(duì)面試題時(shí)，很多考生習(xí)慣性的判斷所答題的類型，但有些題目的劃分并不是很明顯，或是過于專業(yè)化等。其實(shí)面試就是對(duì)應(yīng)變能力以及對(duì)做人的考查，考生在不確定是哪類面試題型的時(shí)候，干脆就不要去想，按照自己對(duì)題目的理解來回答就行。

（四）說錯(cuò)話

有些考生因?yàn)榫o張會(huì)說錯(cuò)話，只要不說出違背國家大政方針，違反國家主體思想的話，就可以繼續(xù)接著說下去。千萬不要停下來默不作聲，或者面露尷尬，說錯(cuò)話并不可怕，可怕的是一說錯(cuò)話就影響了自己的情緒，導(dǎo)致發(fā)揮不正常。

（五）出現(xiàn)意料外環(huán)節(jié)

面試時(shí)出現(xiàn)與平時(shí)模擬訓(xùn)練的情況有出入的環(huán)節(jié)是很正常的。建議各位考生，在進(jìn)行平時(shí)的模擬練習(xí)時(shí)不要只是進(jìn)行一種訓(xùn)練，而應(yīng)該在訓(xùn)練的時(shí)候變化模擬程序，以此提高適應(yīng)性和應(yīng)變能力。

（六）出現(xiàn)個(gè)別題目沒答好

有些考生在個(gè)別面試題上沒有很好地表現(xiàn)，就感覺一切都完了，但事情往往并沒有你自己想象的那么糟糕，只是自己在中途放棄了。因此考生需要提醒自己，決定成敗的是綜合表現(xiàn)，而不是個(gè)別題目的答題內(nèi)容。

總的來說，面試考察的是考生的綜合素質(zhì)，以上所說的只是在面試現(xiàn)場(chǎng)有可能會(huì)發(fā)生的其中一些狀況，考生要是想為面試做好萬全的準(zhǔn)備，可以登錄張家界育才學(xué)校進(jìn)行詳細(xì)的了解。

育才學(xué)校2016年張家界公務(wù)員面試培訓(xùn)課程表